Les bienfaits des cours de danse en entreprise
VOS COURS DE DANSE EN ENTREPRISE À PARIS
Pour améliorer le bien-être de vos équipes, nous proposons des cours hebdomadaires de salsa, bachata, kizomba ou encore reggaeton durant la pause déjeuner ou en afterwork, dans vos locaux ou les nôtres.
Ces cours sont une véritable immersion en Amérique Latine, un moment privilégié pour se familiariser avec les danses latinos du moment.
Les cours réguliers réunissent vos équipes autour d’une activité commune. En proposant des cours de danse hebdomadaires à vos salariés, vous vous préoccupez de leur bien-être et tentez de rendre leur quotidien plus récréatif. D’un cours à un autre, vous pouvez choisir de varier la danse enseignée. Avec de l’entrainement, vos équipes maîtriseront vite les pas de base et pourront même s’exercer en soirée/afterwork si elles le souhaitent.

Votre programme de Cours de Danse Entreprise à Paris
Pour des cours réussis, nous adaptons au planning de vos collaborateurs.
Pendant la pause déjeuner ou en afterwork, nous créons un rendez-vous hebdomadaire pour eux.
Format 1h ou 1h30, entre 1 à 2 fois par semaine selon votre besoin
1.
Échauffement
2.
Travail sur la qualité du pas de base + Shines
3.
Apprentissage d’un enchaînement en couple
Changement de partenaire régulier
4.
Démonstration finale de nos professeurs
Possibilité de les prendre en vidéo pour assimiler la passe

Questions fréquentes
Vous avez encore des questions ? N’hésitez pas à nous contacter ou nous demander un devis gratuit pour mettre en place des cours de danse sur-mesure et adaptés à vos collaborateurs.
Non, il n’y a pas de cardio. On met l’accent sur les pas de base simples et leur bonne exécution.
Non ! Toutes les 2/3 minutes, on change de partenaire. Ce qui favorise les interactions entre collègues.
10 personnes est le minimum requis pour un cours interactif.
Oui. Il peut être exceptionnellement indisponible, auquel cas un autre professeur certifié SalsaNueva le remplacera.
Oui. Faire un test vous permettra de mesurer le taux de satisfaction de vos salariés et de vous engager si vous jugez l’expérience positive.
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